Le salaire minimum en Suisse est le plus élevé au monde, avec un taux horaire moyen de 21 CHF ou environ 19,40 €. Comment est-ce possible et qu’est-ce qui rend le salaire minimum en Suisse si élevé ?
Si vous pensez aller travailler en Suisse, il est bon de se familiariser à l’avance avec ce marché du travail qui offre beaucoup, mais attend aussi beaucoup en retour. Il s’avère que tout le monde n’est pas prêt à accepter ces conditions.
Un peu d’économie pour commencer
Mais pourquoi la Suisse semble si riche ? Elle n’a pas d’accès à la mer ni aux grandes ressources naturelles, et elle est cinq fois plus petite que la France et ne compte que 8 millions d’habitants, dont 25 % d’étrangers.
Quel est le secret de la richesse suisse ? Voici deux facteurs qui l’avantage :
- Un système politique non aligné. Dès 1815, les Suisses ont décidé que le développement était une priorité plus importante que les conflits armés.
- Des capitaux extérieurs affluent. La Suisse est devenue la capitale financière de l’Europe et du monde en raison de son secret bancaire bien connu, qui remonte à l’époque médiévale.
Depuis de nombreuses années, les Suisses travaillent plus longtemps que les autres Européens. Aujourd’hui, la finance et la banque, les assurances, les produits pharmaceutiques, l’informatique et les nouvelles technologies sont les maillons les plus importants et les plus dynamiques de l’économie suisse. Il convient de mentionner que si la Suisse est riche, il fait également bon vivre là- bas : elle a l’un des taux de criminalité les plus bas de toutes les nations industrialisées.
Tout savoir sur le SMIC suisse
Contrairement à la croyance populaire, il n’existe pas de salaire minimum fixe en Suisse. Il varie selon le canton, le secteur d’emploi et le type d’emploi. En effet, ce pays riche est une fédération de cantons ayant le pouvoir de régir de nombreuses questions de manière indépendante.
Par exemple, à Genève, lors d’un référendum organisé le 20 avril 2019, un paiement de 23 francs suisses par heure travaillée a été approuvé après avoir obtenu plus de 58 % de soutien parmi les électeurs. Les syndicats genevois ont prévu que 30 000 personnes qui vivent juste au-dessus du seuil de pauvreté bénéficieront économiquement de cette augmentation du taux horaire.
De nombreux Français tentent chaque jour l’expérience de quitter l’hexagone face à ce qui apparaît comme un eldorado financier pour beaucoup. Cette émigration vers la Suisse est-elle, en revanche, une bonne idée ?
Combien espérer gagner en Suisse selon son métier ?
Examinons les avantages de travailler en Suisse en fonction de votre secteur d’activité. Sur une base régulière, vous pouvez gagner par mois en tant que coiffeur : CHF 3 800 (environ 3 500 €) Aide-ménagère : CHF 3 420 (environ 3 160 €) Gardien d’animaux : 3 500 CHF (environ 3 230 €) Chauffeur de taxi : CHF 3 200 (environ 2 960 €) Serveur ou maître d’hôtel : 4 120 CHF.
Dans les carrières qui exigent des qualifications et des talents plus importants, on peut s’attendre à un salaire encore plus élevé (voire deux ou trois fois plus). Le salaire horaire de base d’un analyste financier est de 8 240 CHF (environ 7200 €). Le salaire mensuel de base d’un médecin est de 13 100 CHF. Un responsable de site gagne 6 300 CHF par mois (environ 5 820 €).
Les différences entre le SMIC en Suisse et le SMIC en France
En Suisse, le salarié le moins bien payé gagne en moyenne 21 francs suisses par heure, ce qui signifie que le travailleur le moins bien payé gagne environ 19 euros par heure. Si l’on suppose que cette personne travaille huit heures par jour pendant 20 semaines chaque mois, son revenu net, converti en euros, s’élève à plus de 3040 euros mensuel !
Cependant, soyez prudent ! Dans le cas où vous n’êtes pas un employé frontalier, il est essentiel de planifier soigneusement votre voyage en Suisse. En fait, il est préférable de ne vous y rendre qu’après avoir obtenu un emploi. Le coût de la vie en Suisse est élevé, et si vous arrivez sans emploi, votre épargne risque de partir très vite.
Est-il vraiment rentable de partir travailler en Suisse ?
Ce n’est pas seulement le salaire minimum qui doit vous motiver à travailler en Suisse, tout le reste doit également attirer votre attention. En effet, vous devez prévoir un budget pour votre transport (train, bus ou automobile), ainsi que pour les frais de subsistance en Suisse. Il faut savoir que les autorités locales sont très strictes en ce qui concerne le code de la route, les transports et d’autres aspects. Les routes suisses sont payantes, il s’agit d’un système de vignette que vous pouvez acheter aux postes frontières pour 50 euros et qui est valable un an.
La location d’un appartement à la frontière, le plein d’essence de votre véhicule ou encore l’achat d’un repas pour le midi peuvent vous faire dépenser beaucoup d’argent. D’autant plus que les cotisations maladie ne sont pas automatiquement déduites de votre salaire et que consulter un spécialiste peut être coûteux.
Quelles sont les formalités pour travailler en Suisse ?
Même si la Suisse n’est pas membre de l’Union européenne, elle est ouverte aux habitants de l’UE. En effet, la Suisse fait partie de l’espace Schengen. Pour séjourner légalement en Suisse pendant plus de 90 jours, vous devez être détaché en Suisse par une entreprise d’un État membre de l’UE/AELE ou exploiter une entreprise indépendante dans un des États membres de l’UE/AELE et poursuivre un contrat en Suisse à titre indépendant.
Pendant ces trois premiers mois d’emploi en tant que frontalier, vous n’aurez pas à vous soucier des formalités administratives liées à votre séjour en Suisse. Il s’agit uniquement pour l’employeur d’informer le bureau communal compétent de l’emploi d’un étranger.
Après trois mois, vous devez obtenir une approbation officielle de votre séjour en Suisse. Pour ce faire, vous devez vous rendre au bureau local d’immigration avec votre carte d’identité ou votre passeport et la preuve de votre salaire des trois premiers mois (fiches de paie), ou un contrat de travail valide.
